Il metodo The Pivot Move
INDEXES™
Un percorso in cinque movimenti per passare dalla complessità alla chiarezza, dalla decisione all’azione e dall’azione al cambiamento che dura.
I
Identificare
Leggere il sistema, distinguere sintomi e cause, ascoltare prospettive e dati.
N
Negoziare
Costruire significato condiviso, rendere esplicite tensioni, vincoli e interessi.
D
Decidere
Trasformare la comprensione in priorità, responsabilità e scelte coerenti.
EXE
Eseguire
Portare la decisione nella realtà attraverso azioni, comunicazione e supporto.
S
Sostenere
Monitorare, apprendere e consolidare nuove pratiche fino a renderle capacità.
Perché serve un metodo
Molti cambiamenti falliscono non perché la strategia sia sbagliata, ma perché il sistema non è pronto a sostenerla. INDEXES™ integra pensiero sistemico, change management, coaching e disciplina di implementazione.
INDEXES™ è applicabile a
- transizioni organizzative e culturali;
- sviluppo di missione, visione e valori;
- leadership transitions;
- team coaching e collaborazione;
- percorsi individuali di cambiamento.