Quasi vent’anni
Esperienza internazionale, anche in ruoli di leadership.
L’esperienza dietro il lavoro
Esperienza di leadership maturata all’interno di organizzazioni complesse.
Perché The Pivot Move
The Pivot Move nasce per portare questa prospettiva nella consulenza organizzativa e nel coaching: rigore nella lettura del sistema, rispetto per il contesto e attenzione a ciò che può rendere il cambiamento sostenibile nel tempo.
Crediamo che il cambiamento possa essere ambizioso senza perdere umanità, responsabile senza perdere slancio e sostenibile perché costruito con le persone, non semplicemente imposto loro.
L’approccio di Serena nasce da anni di leadership vissuta dall’interno di organizzazioni complesse, multiculturali e fortemente interdipendenti.
Nel corso della sua carriera con il Comitato Internazionale della Croce Rossa, ha guidato team e funzioni di supporto in contesti esigenti, dove le decisioni dovevano bilanciare priorità operative, persone, rischi, risorse e responsabilità, spesso sotto forte pressione e coinvolgendo molteplici stakeholder.
Lavorare attraverso Paesi, funzioni e contesti culturali diversi le ha dato esperienza diretta di organizzazioni a matrice, autorità formale e influenza informale, aspettative concorrenti e della sfida di tradurre le priorità organizzative nella pratica.
Ha inoltre guidato persone e organizzazioni attraverso periodi di pressione organizzativa, ristrutturazione e riduzione del personale. Le decisioni difficili non potevano sempre essere evitate; il duty of care è rimasto centrale nel modo in cui tali decisioni venivano comunicate e attuate e nel sostegno alla dignità, al benessere e alla transizione delle persone. È questa la prospettiva che porta in The Pivot Move: profondamente umana e concretamente orientata all’azione.
Ciò che Serena porta nel lavoro
- Esperienza diretta nel guidare attraverso complessità, incertezza e cambiamento organizzativo.
- Una prospettiva sistemica che collega strategia, struttura, cultura, leadership e persone.
- Esperienza pratica in organizzazioni a matrice, funzioni, Paesi e contesti culturali diversi.
- Un approccio integrato che combina consulenza, facilitazione e coaching.
Global MBA
IE Business School.
ICF
ICF Member e coach con formazione professionale a livello PCC.
4 lingue
Italiano, inglese, francese e spagnolo.
Missione
Accompagnare organizzazioni e individui nell'attraversare il cambiamento con maggiore consapevolezza, responsabilità e allineamento con ciò che conta per loro, creando le condizioni per un impatto sostenibile nel tempo.
Visione
Un mondo in cui persone e organizzazioni affrontano il cambiamento con chiarezza, responsabilità e fiducia, trasformando le sfide in opportunità di crescita sostenibile — one coaching conversation at a time, one consulting engagement at a time.
Purpose
Creare movimento con senso. Perché ogni pivot efficace parte dall’identità, osserva il contesto e sceglie una direzione con responsabilità.
I valori PIVOTMOVE
P — Purpose & Professional Integrity
Agire con etica, responsabilità e uno scopo chiaro.
I — Inclusion
Valorizzare diversità, equità e rispetto.
V — Vision & Value Alignment
Allineare decisioni e comportamenti ai valori dichiarati.
O — Openness & Curiosity
Ascoltare, imparare e mettere in discussione le certezze.
T — Trust
Costruire relazioni basate su trasparenza e affidabilità.
MOVE
Meaningful, Ownership, Value, Evolution: generare movimento significativo, responsabilità, valore ed evoluzione.
I nostri impegni
Women’s Empowerment Principles
The Pivot Move è firmataria dei WEPs e integra l’empowerment femminile nel proprio lavoro e nelle proprie scelte.
SDGs
Contribuiamo in particolare agli obiettivi 5 (uguaglianza di genere), 8 (lavoro dignitoso), 16 (società e istituzioni inclusive) e 17 (partnership).
Giving Back
Per ogni percorso di coaching completato, The Pivot Move si impegna a offrire una sessione di coaching pro-bono a una persona in situazione di vulnerabilità che altrimenti potrebbe avere un accesso limitato al coaching. A partire dall'esperienza umanitaria di Serena, queste sessioni potranno essere offerte direttamente o attraverso partnership con organizzazioni affidabili.
Creare movimento con senso.
Perché ogni pivot efficace parte dall’identità, osserva il contesto e sceglie una direzione con responsabilità.
Consulenza organizzativa e coaching per transizioni organizzative, di leadership e individuali.